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人力资源
当小树成长茁壮,成为巨大绿荫,是需要长时间的培育、灌溉;无锡德松深信这个道理,因此,对于人才培育总是不遗余力。
人才是企业成功的命脉,我们一向以团队出发。在无锡德松中,个人能力得以充份发挥;讲求自主管理、圆融相处;无锡德松一向注重人力资源的培育,除了专业技术的精进、更致力于人才素质的提升,并以塑造一个公平公开、共存共荣的企业而努力不懈。
 
福利措施
无锡德松为鼓励员工长期服务,我们致力于提供各种福利照顾员工
●完善的社会保险制度:
博天堂足彩全员享受六金(养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金)。
●一年一度的年终奖金。
●定期的薪资调整。
●婚丧喜庆补助。
●传统节日福利及工会福利
● 夏季高温福利
●博天堂足彩全员每周休假二日、法定假日休假、享受带薪年休假。
 
终身学习的德松人以德松为荣
●博天堂足彩会安排全员的年度旅游:07年普陀山、08年海南、09年马山踏青农庄烧烤、10年黄山、11年西安、12年泰国、13年成都、14年河南、15年厦门、16年北京。
●境外研修:博天堂足彩根据岗位需求安排去日本母博天堂足彩和台湾母博天堂足彩学习。分时间不等,有长期1年及短期的境外研习。
●博天堂足彩根据各岗位需求安排培训,实施阶层别、职能别、共同教育训练。
●无锡德松愿意与员工共同学习,共同成长,建立学习型组织,充实员工之知识及技能,发挥潜在能力。
●人不分男女,地不分南北,大家团队合作,同舟共济,以德松为荣。
●主动学习新技能,乐于接受新工作,将工作当作是成长的好机会。   
●主动反映问题,积极解决问题,确实防止再发生。

 

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